Терминал считает первое и последнее событие без учёта графика
ДАННЫЕ, КОТОРЫЕ МОЖНО ПРОВЕРИТЬ
Учёт рабочего времени и управление доступом сотрудников
Регистрация прихода и ухода, графики, филиалы и подготовка данных для кадрового процесса без подмены управленческих правил.
ГЛАВНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
Система фиксирует события, но расчёт рабочего времени зависит от графиков, командировок, перерывов и правил компании. Сначала согласуем методику, затем настраиваем терминалы и отчёты.
ПРАКТИЧЕСКИЙ СЦЕНАРИЙ
Как решение помогает в реальной ситуации
Сотрудники работают посменно в нескольких филиалах. События собираются централизованно, система учитывает назначенный график, а спорное опоздание можно проверить по проходу и связанному видео.
ГДЕ ТЕРЯЕТСЯ РЕЗУЛЬТАТ
Проблема редко находится в одном устройстве
Проверяем проект, монтаж, настройки, питание, данные и обслуживание как единую цепочку.
Сотрудники отмечаются друг за друга
Отчёт не совпадает с правилами кадровой службы
Интеграцию с учётной системой обещают без проверки версии и формата
СОСТАВ РАБОТЫ
Что проектируем и проверяем
Границы работ и критерии приёмки фиксируются до закупки оборудования.
- 01
Согласуем графики и исключения с ответственным сотрудником
- 02
Выбираем способ идентификации
- 03
Настраиваем филиалы, роли и отчёты
- 04
Проверяем выгрузку на реальном расчётном периоде
ПЕРЕДАЧА ЗАКАЗЧИКУ
Что остаётся у владельца системы
- Описанную методику учёта
- Настроенные графики
- Права кадровой и службы безопасности
- Проверенные отчёты
- Регламент добавления и увольнения сотрудников
ПЕРЕД ЗАКАЗОМ
Вопросы: учёт рабочего времени
Короткие ответы на вопросы, которые влияют на состав, стоимость и надежность решения.
01Можно интегрировать систему с 1С?
Возможность зависит от конфигурации, версии и доступного модуля обмена. До предложения уточняем формат данных и проводим тестовую выгрузку.
02Что точнее: карта, лицо или отпечаток?
Выбор зависит от риска передачи идентификатора, условий труда, потока и требований к персональным данным. Биометрия не является обязательной для каждого объекта.
03Как учитывать смены и ночные часы?
В системе задаются графики, переход через полночь, допустимые отклонения и исключения. Правила должны совпадать с утверждённой методикой компании.
04Система автоматически начисляет зарплату?
Она формирует исходные события и отчёты. Финальный расчёт зависит от кадровых правил и учётной системы; границу автоматизации фиксируем заранее.
05Можно объединить несколько офисов?
Да, при стабильной связи или локальном накоплении событий. Права руководителей разделяются по филиалам и подразделениям.
06Как избежать отметок друг за друга?
Используют биометрию, антидублирование прохода, контроль направления и выборочную видеопроверку. Решение должно соответствовать риску и внутренним правилам компании.
ИНЖЕНЕРНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Обсудим: учёт рабочего времени
Пришлите город, назначение объекта, фотографии или план и текущую проблему. Определим исходные данные для корректного предложения.